按病假的工资算啊，平时如果是基本工资或底薪加计件或另外的提成等为一个月的工资的话，就是基本工资或底薪除以22再乘以18哈，加分采纳哦
在没有其他规定的情况下，休病假的工资是按照月基本工资（合同上约定的工资）的百分八十除以21.75天乘以18天计算，但是不得低于当地最低生活保障工资的标准。
1、根据劳部部[1995]《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、你看病之前，向单位请病假，有病假批准证明。
3、到单位指定医院看病，提供医院看病的记录、病历等等，作为依据
如何单位不按第1条执行，可以到当地劳动部门申请仲裁
病假1年多的怎么算啊？
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