2015麦当劳接待员鉴定有哪些项目

1.大学生2年就成长为麦当劳餐厅总经理是真的吗?
　　◆在麦当劳，年轻和资历从来就不是成功的界限。近3年内，已有超过60名大学生在不到2年时间内就从见习经理成功晋升麦当劳餐厅总经理，并且经营管理得非常出色。
　　◆我们非常有信心在2年时间里将一名大学生们成功打造成为优秀的职业经理人。通过2年科学的系统培训和实战MBA锻炼，包括专属教练团队的肩并肩训练、逐级配套的培训课程、丰富的电子课件学习以及解决实际问题的工作室等，大学生将完全掌握并实际历练餐厅各个业务层面的管理，得到个人能力尤其是领导能力全面提升，最终真正胜任独立管理一家麦当劳餐厅的运营。
2.之前加入快速发展计划、成功应聘麦当劳见习经理的大学生现在的培训发展情况如何?
　　◆这些大学生目前的培训进展顺利，已有超过40位大学生经过21周的训练后如期晋升成为生产运营经理，更有近70名大学生晋升至顾客服务及品牌经理和近50名升迁为人力资源经理，承担更大的管理职责，并向餐厅总经理的目标努力迈进。这个数字还在不断的上升中!麦当劳欢迎敢于挑战自己又脚踏实地的大学生踊跃加入。
3.麦当劳的餐厅见习经理具体都做什么工作?
　　◆麦当劳的见习经理是一段为期21周、为未来发展打下坚实基础的训练旅程。
　　◆在21周的时间里，见习经理将深入了解麦当劳的企业文化、价值观和经营哲学;全面了解麦当劳的餐厅系统，切实掌握所有工作岗位的技巧;学习、掌握并真正实践值班管理和区域管理，完成为期5天的赢定值班管理培训课程。最终在通过鉴定后晋升为生产运营经理，进一步提升领导和管理能力并承担更大的职责。
4.对大学生而言，麦当劳的主要优势和吸引力在什么地方?
　　◆麦当劳今年继续针对大学生推出快速发展计划，承诺2年将一名大学生培养成为餐厅总经理，明确的职业晋升时间表、看得见的完善培训以及领导管理能力的全面提升是麦当劳吸引90后大学生的主要优势。
　　◆被誉为专业培训的“黄埔军校”，麦当劳拥有全球领先的国际化培训体系以及管理系统，为所有雇员提供逐级配套的培训和发展项目，有工作中所需的技能和知识，也有生活中、人际交往上终身受益的技巧和价值观，让员工全方位成为更好的自己。
　　◆作为世界500强企业和全球十大最具价值品牌，麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者，大学生加入麦当劳将获得更佳的职场起点。