在领导班子调整期间，有些单位的上级党委尤其是组织部门、纪检部门总会收到一些匿名告状信。这些告状信，大多数反映的是拟提升对象的素质、能力、生活作风、以权谋私等问题。有的则是反映单位领导、单位党委研究干部提升没有坚持干部的任用原则，不走群众路线，不够客观公正等问题。这些匿名信，有的属实或基本属实，有的是戴空帽子或直而不实的，而有的则是属于诬告。一、对匿名信的利弊分析写信检举、控告干部违法乱纪方面的问题，控告干部任用方面的问题，提倡署真实姓名。但在目前的情况下，一些人怕打击报复或出于其他目的，用匿名信反映问题的现象难以避免。这就要求各级党委组织部门、纪检部门对匿名信要具体分析，区别对待，慎重处理。应当看到，通过写匿名信举报干部任免中的不正之风，举报提升对象的问题，是群众和党员参与干部任用、监督的一种形式，是党员和群众行使民主权利的一种形式，对提供案件线索，促进党风廉政建设，确实起到了一定的积极作
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