拖欠工资是指你转正后本该发的工资，公司只给你发了与试用期一样的工资，两项的差额就是拖欠的工资。可以写试用期工资，只要其符合转正后工资的80%，高于当地最低工资标准就是合法的。
根据法律规定，签订两年的劳动合同，试用期确定为2个月，是合法的。试用期结束，如果公司没有出具你不能胜任工作的证明，那就证明你符合录用条件。试用期工资一般为正式工资的80%。现在应该还不到发下月工资的时候。如果发的工资还是原来试用期的，你可以找人事部或者财务负责发工资的人员确认是怎么一回事。
如果你现在想辞职，你需要提前通知公司，一般情况下是提前一个月。如果你们的合同没有什么违约条款的话，公司会很快同意的。
如果公司过了试用期没有转正，也没用其他说明，你可以以拖欠工资为由要求公司补发工资，法律一般规定要求公司多发拖欠工资的25%。
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