面试时被问到为何频繁跳槽, 你要事先总结一下以前的经历，归类离开的原因。
无非是待遇太低、不能发挥自己的能力、不是自己感兴趣的工作、周围环境相处的不理想、没有找到氛围好的单位 等。
你要站在用人单位的立场想一想，你面对频繁跳槽的人，有什么担心？！
至少担心员工的忠诚度、与周围同事相处问题、眼高手低等等。
你可以据实回答。
你就说:想找一份能提升自个能力的工作咯.,没有发展潜力的公司不适合长时间呆着.
首先最好就是分点答吧，会显得比较有条理。
第一点，希望能在更多的领域做尝试，寻找最适合自己的。
第二点，在不同的工作环境中扩大自己的人际网和信息面。
因为一直没有遇到合适我的，直到这里
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