保安每天上十二个小时合劳动法吗？

不符和的，每天正常8小时，加班不得超过3小时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下：

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

扩展资料：

关于加班工资的规定：

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参考资料：垫江县人大常委-中华人民共和国劳动法

劳动法规定劳动者工作8小时 继续工作就是加班 要给加班费 法定节假日要双倍工资

不合法，违反了劳动法了关于劳动时间的规定

如果超过8小时算加班，就符合，反之则就违反劳动法

超过8个小时的给你算加班吗？规定休息的时间是多少？
如果不算，不合法，规定休息时间，一般就是夜班了，上午休息一上午（虽然说的土，但是是这个道理），让休息的话合法，反之，不合法。