按照你提出的离职时间，假设公司同意，那你应该工作或者至少出勤到1.31
如果你不去，公司有权按照公司制度或者按照相关法规计你30 31日两天无故旷工并扣发相应工资。公司的做法没有问题
春节假期是国家法定节假日享受带薪。但是节后你并没有去报道，存在在事实上没有去公司销假，因此公司可以根据实际情况把你的做法视同从春节开始旷工，因此对你休假期间的工资也扣发也是合理的。
公司有义务给你缴纳你上半个月工作的社会保险，但你没有按照约定时间离职，视同违法单方面解除劳动合同，公司有权不再承担其劳动保障义务作为惩罚，因此给你停保社保也是合法的。
假设你提出的离职时间公司不予认同，那你必须工作至你提出离职之日起计算的30天后方可自动离职，若在之前离职，都算作旷工或者单方面解除劳动合同，公司有权扣发你的工资和停缴社保
公司做法合法，没有错误。
全国人力资源和社会保障咨询服务热线 12333
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024