升值空间大，但在基础岗位沉淀的时间也很长，一般可以划分几个档：工作一致三年，专员级别；工作三年至五年，主管级别；工作五年至十年，经理级别；工作十年以上应该往企业高管发展了。 不一定是人力资源管理科班出生，入行能持三级证即可。想要长期发展要考的证书很多！
现在的人力资源大多数是科班出生，如果不是在企事业单位很难立足。
