说因为是应届毕业生,没有工作经验,试用期为半年 ,这合理吗(有工作经验的人试用3个月

2025-02-21 17:24:12
推荐回答(3个)
回答1:

只有三年以上的合同才可以约定6个月的试用期。素以你的情况合不合理看你的合同期是几年。

如果是三年或者三年以上的合同就是合理的,三年以下的合同就不合法。

回答2:

要看你签了多少年
劳动法规定的试用期最长不得超过半年

回答3:

看签的合同是几年的,三年可以为6个月