按照现行法律规定，单位委派劳动者到其他单位工作的，工龄连续计算，如因为单位解除劳动合同的，单位应当按照连续计算给予经济补偿金。关键在于单位指派到其他单位工作或者说单位承诺工龄连续计算的证据要有。同时，还要考虑这个空壳公司一旦无法支付工资报酬或者补偿金时如何处理。毕竟从法律上讲，独立法人单位的债务独立承担。
