1、根据国家劳动法，劳动者有通过合法劳动获得劳动报酬的权利，所以只要你提供了合法的劳动就有权利获得劳动报酬，工资肯定是发的；
2、实按照劳动合同法，实习期如果要辞职只要提前3天提出辞职就可以，单位不能无故克扣或者拖欠你的工资的，否则就是属于违法行为，你可以去当地劳动行政部门投诉。
给发工资这是劳动法的规定。
可以发工资的··但是要看你们的合同怎么写的·有些合同规定要做满多少时间·如果违约·需要赔偿金额~~~
但是至于实际·有没有发·要看你们老板了~~如果你们老板好·会发给你们的·但是如果老板不怎么样·~~
1。你没有签合同·法律上告不赢他。
2。你有合同·但是你违约了·你需要赔偿~~赔偿金额肯定比你工资要多··
我曾经做了1个月半··1分也没有拿到·
会发，问题是，你是否有签定合同，如果你毁约的话，你的工资都不够赔偿....
1、你是否与公司签订合同？
2、你是否与公司签订培训协议？
3、工资一样发放。
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