劳动纠纷协商达成协议，公司不履行怎么办？

　　　　如果公司与你达成协议不履行的，可以就劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，可以向人民法院提起诉讼。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.公司知道后主动和我协商，在仲裁开庭前一日达成协议，并签了调解协议书
请问是公司和你私下协商，还是通过劳动争议调解组织进行调解
如果是通过劳动争议调解组织的调解并签订调解协议书的话，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。依据是劳动仲裁法16条

2.是继续仲裁还是诉至法院，还是有其它办法可行
如果公司只是私下和你进行的协商，依法不构成调解，协商不下的注意及时提起仲裁申请，因为仲裁的时间是1年所以要注意公司恶意磋商拖时间的问题
如果没经过仲裁，是不能直接起诉的，劳动争议属于仲裁前置的类型，必须先仲裁，对仲裁不服才可以起诉

请对照上面对协商性质的分析，选择相应的途径维权。如果属于私下协商的情况，请务必注意对申请仲裁时间的把握
希望对你有帮助，顺祝早日解决纠纷！

既然双方已经达成协议，那么就可以直接到法院起诉要求公司履行协议了
这样可以省去仲裁这一环节
当然如果你对协议的内容也不是很满意，则可以再到仲裁委申请仲裁
选择权在你，而非不守承诺的公司

申请执行。调解应当立即执行。拖七天干吗？
调解书自双方签字送达即生效。