公司强制员工加班是否合理

强制加班哪来的合理理由，是合理利用还差不多。反正我遇到的公司加班，大多是迫于无奈又不敢反抗的。

我见过的最奇葩的加班理由：今天大家辛苦一点把这个事情解决了，明天就可以不这么忙了。

老板们说是这样说的，可是我们什么时候才能把工作集中在一天做完啊，要是真做完明天上班都闲的无聊打游戏，还不得把老板气死了？之所以觉得他奇葩，是因为这个逻辑太让人想要笑了，苦笑的笑，我们拿人家工资，只能按人家的要求做啦。

我见过的最让人无语的加班理由：那个谁谁谁就每天加班，你们下班太早他一个人多无聊，待会儿一起走吧。

当时我听到领导这样说的实话内心是拒绝的啊，他举得那个例子，那人是刚入职的，入职那天因为笨手笨脚被我们嘲笑了很久，后来大家建议他下班晚一点，多学习一会儿，好早点上手。结果搬起石头砸了自己的脚，果然好人不能当啊。

我见过的最合理的加班理由：这写东西本来应该上个星期完成的，现在还没完成，今天加班做好了给我。

这种理由经常在我老公身上出现，因为他有拖延症，常常会把一件很简单的工作拖到不能再拖的时间点，然后再以迅雷不及掩耳的速度尽快做完。每次他要是回来晚了，给我的理由就是领导让我今天必须把这个资料交给他。

其实大家不知道的是，领导们恐怕也不想加班吧，就算他们苦心积虑在想加班理由，也掩盖不了他们抗拒加班的内心，所以大家都相互理解理解，尽快完成工作才是正道理。

遇到紧急任务，公司有权要求加班吗

1 给不给年终奖国家没有规定，公司给不给都可以。
2 公司有义务给劳动保障用品
3 加班的问题，你要举证你加班了，公司没有调休，可以仲裁加班费。
4 过节是否给福利不是公司的义务！

1、公司不能强制员工加班，加班的话，要双方协商一致，员工加班后，可以要求加班费
2、单位有义务提供劳保用品
3、如果是户外工作，有降温防暑费的
详细的可以来电咨询

【3】 你朋友不想丢掉这份工作，就去医院开病假条，
该休息，就休息。领导不给假，没有道理。
说说软话，也要休息。