公务员的工资和前景怎么样呢？

工资一般，前景一般。但是是安稳度日的首选。
工资待遇根据不同地区有差异。但是一般都不会太高。
但是福利好。五险一金扣得很足。一般情况扣除完到手的基本工资能有两千相当不错了。
虽然工资看起来比较低。各种福利和补助拿到手软。餐补车补各种补。每逢节假日拿奖金。还有哦。年终必拿，年终奖。让你好好过个年。很多时候年终奖算下来比工资拿得还多。一线城市的话各种算上好一点的部门月薪过一万是非常正常的。至于前景。看你各人的能力和野心。如果会做人做事有人照拂的话那么前景可以说是非常好了。普通情况的话就是慢慢熬，稍微比较难出头。
如果是正式的编制的公务员的话。实际上各种综合起来是强于很多工作的。特别是在自身没有一个过硬的优势技术的情况下。所能获得的报酬一般是高于普通行业的。
这是和正常的传统行业大部分人群的情况作比较的情况。毕竟哪怕做销售。也有卖不出去东西的也有提成一月拿别人一年工资的。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

这里面公务员的活也不好干，待遇还算是可以，比当地平均工资要好一些，其他也没什么了

如果可以，当然选公务员了，除了自信能创业成功。公务员是管理者，身份高一截，无论今后中国怎么发展进步，公务员都是吃香的喝辣的。