接到职位,了解职位信息,寻找目标企业,寻找目标人才,面试,推荐,帮忙安排面试,出offer,督促上班,过试用期。大致就这样一个流程。
至于以什么身份,要看具体情况,什么身份最让人不设防就用哪个身份。
1:寻找合作伙伴(BD)
2:做企业背景调查(了解企业优略势)
3:项目分析--风险控制--公司摔选
4:通过各种渠道找到候选人
5:联系候选人并了解情况及意愿
6:把候选人推荐企业
7:企业对侯选人进行批量选拔
8:见面 谈薪酬 岗位制定等
9:猎头对候选人进行背景调查
10:协助候选人从原企业离职
11:协助候选人新企业上岗
12:对候选人跟踪三个月甚至更长
每家猎头公司运做的情况不一样,此流程仅限参考!
补偿问题:您提到的是人才寻访,一般猎头公司是通过www.listcv.com或www.vipcareer.com去找人的,另外很多猎友是把资源互换的!以上几点说的是补助方式,还有一种叫做 人才寻访专员 是专门为顾问或助理提供人选的,他们会通过各种渠道帮你找到你要找的候选人,但主要还是用电话。
猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。猎头公司为企业提供的服务流程一般如下:
1、招聘需求分析
2、制定招聘方案
3、人才寻访
4、推荐面试
5、offer谈薪
6、背景调查
7、入职保障
8、后续跟踪服务
知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。猎头招聘的优点就是:高端人才招聘,最快最有效的方式就是找猎头合作!专业人干专业事!
南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大核心行业;
拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师,5000+万精英人才库,成功服务企业超40000家;
以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心;
在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心,业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队,利用互联网、AI智能和数字化人才系统,帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。
致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”,助力企业快速提升核心人才竞争力。