根据《劳动法》相关法律规定:支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。因此,你可以到劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。
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于家亮律师
法定节假日加班应当支付三倍的工资。
如果单位不支付,你可以寻求法律救济。但要注意,必须先申请仲裁,对仲裁不满意的才可以起诉。
当然,如果你还想在单位工作,最好选择匿名向劳动监察部门举报,也可以解决。