强制放假违法吗？

2025-02-26 05:57:22

推荐回答（4个）

回答1：

如果公司在劳动部门已经备案说要强制放假，由于公司经营的原因是不违法的。

回答2：

当然是违法的啦，你可以去劳动管理局，在他们的帮助下，申请仲裁，用法律的武器保护自己

回答3：

不是员工原因导致单位放假的，是要按劳动法规定发放工资的不会你们单位所说的每个月才500元钱，所以对方是违法行为可以去劳动监察部门进行投诉的。

回答4：

具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。