现在面试的基本都是90后，职场中的80后都去哪了？

现在已经是零零后都已经读大学了，九零后已经步入社会了，八零后已经是职场上经验老道的老人了。时间飞逝，曾经非主流的九零后也都开始渐渐变得成熟沉稳起来，八零后也大部分都已经成家生子了。找工作的大部分是九零后，因为这个年龄段的人都已经读完大学毕业正常出来找工作了，而八零后也已经在职场上如鱼得水的工作着。

八零后不会再像年轻时那般因为自己不喜欢、因为不适合、因为想要不一样的生活而随意辞职再找工作了。他们已经是到那种上有老下有小要养育，背着房贷车贷要还的成年人了，他们也不可能说再任性的辞职再找工作了，那样就基本等于断了生活基本来源。哪怕再出来找工作因为有九零后的新秀们崛起，他们也会被限制了很多条件，求职之路也会变得更加艰难了。

不像现在九零后啊，可以因为不喜欢就辞职，因为上班环境不行就辞职，因为公司同事太无趣而辞职...各种各样的原因都会让九零后有辞职的想法，并且一旦有了这种想法就必定会有实现的那一天。于是你会见到社会上很多九零后都说要辞职，要找工作。求职道路上他们并不会有太大的艰难险阻，因为他们还年轻，可以随心所欲，身上也没有像八零后背负那么大的压力。

不过总有一天九零后也会面临着八零后现在所面临的问题，社会更新换代永远都不缺新的人，而我们只会一天天老去，最终会被社会所淘汰。

职场中的80后，其实都应该有稳定的工作了，所以在面试的时候基本上都是90后。

80后都比较稳重，也有了自己的家庭，有责任去承担，不会随意的去辞职找新的工作，活跃的基本都是90后。

80后现在上有老下有小，哪敢随随便便辞职啊！招聘中看不见80后也是正常的，因为他们在努力的工作着。

80后都是中层以上领导了，是单位中坚力量了。