如果工资支付跟他所说的不一样怎么办？

你只能签劳动合同，劳动法是不用你签的。

工资支付跟当时说得不一样，这情况很多。
怎么办？
先看公司发展前景，若有前途，有钱赚，工资少点就少点，慢慢会多的。

另外看你对这工作是否满意。满意的，就在这里干，否则甩手走人。

要想好，走后往哪里去，然后再走。

如果没有签订劳动合同，就没有证据证明你们所协商的工资待遇，你只能接受老板支付的工资。你必须同老板签订劳动合同，保护自己的合法权益。如果对方不签订你可以到有关部门投诉。

你可以直接去找用人单位和用人单位商量处理，谁找你去工作去和谁商量，让用你的人给个说法，介绍你工作的人应该清楚内情，这件事只有协商解决，必定钱在用人单位手里，如果要不回来那也没有办法呀，因为没有任何手续，只是口头协议，如果工资相差太大可以去找当地政府处理。

口头达成的协议，最不靠谱，有些老板利用这些钻法律的空口，如果出现这种情况，可以及时止损走人，如果是老板留你，要和他签订劳动合同，靠法律保护自己口头达成的协议，最不靠谱，有些老板利用这些钻法律的空口，如果出现这种情况，可以及时止损走人，如果是老板留你，要和他签订劳动合同，靠法律保护自己口头达成的协议，最不靠谱，有些老板利用这些钻法律的空口，如果出现这种情况，可以及时止损走人，如果是老板留你，要和他签订劳动合同，靠法律保护自己

如果工资支付，跟原先说的不一样。怎么办？
分两种情况。
一种是签有合同。合同上白字黑字明确了工资待遇，却又克扣你的工资。
可以通过劳动部门仲裁。就会得到处理。
还有一种是没有签劳动合同只是口头协议。
这种情况就没有办法了，那你只有干吃哑巴亏。