广东胡律师：
这个算他开除你，你可以要求其给予你：
1、工作年限的经济补偿，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金；
2、未提前1个月通知你的1个月工资代通知金。
此店要不给你就上劳动局监察大队举报投诉。
你们这也太草率了吧,无论是他开除你,还是你离职,都是需要书面上的手续的.那能随便说一下就完了呢.
现在需要明确是你交了辞职报告,还是他先开了解除合同证明.
开除要有合理理由的,不然需要有补偿金的,你要辞职在一定程度上就是放弃了一些权利.
你要搞清楚才行.
我认为该算是他开除你的。因为是他先说叫你明天不要来了。就是开除了你的意思了。你那样说最多是发牢骚而已
切，他说句明天不用来就不用来呀！要知道得提前一个月通知的。这个都不知道，他怎么当店长的，搞得好像刚出来的民工使得
看书面证据,比如他不让你来了,出具了解除合同通知书给你,则是他先提出的解除合同.
如果你辞职,则有书面辞职报告.
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