1、第一领导给你委任的时候，要表现出自信，也不用感谢他的一篇苦心，也不用谦虚，让他当时感觉给你做之后，他比较放心。
2、日后有机会私下表示对他提拔的感谢，也不太刻意巴结，重大问题私下和他商量，讨论，请求他的答案，小问题不要轻易打搅他，处理好了告诉你你怎么做的就好了。
3、当他当众表扬你的时候，再表现你的谦虚，不要说都是某某领导的功劳，这样的表达太老套，就是应该说这个事情给我们组任何人都可以胜任，只是这次我做了而已，表现出在你领导带领下，你们的团队各个都是精兵强将，这比直接说是他带的好，强多了。
这么简单的问题也要问么 你就直接给领导两巴掌就行了
该干什么干什么，和平常一样工作。心态平稳一些。
小心潜规则
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