我工伤十级工作六年，在苏州太仓，签了无固定期合同，现公司开除我，我能得到哪些赔偿

本来是不想回答的，可看了律师的解答，明显在误导你，所以还是给你解释一下吧。
你说的这个问题，主要涉及以下两方面的核心问题：一是工伤十级，当时按政策解决了吗？二是公司开除你，是什么原因开除？二者并不冲突，该你享受的工伤待遇同样得支付的。
你的十级工伤，在拿到伤残等级鉴定级别时，是否已按当时政策领取过一次性伤残补助金？如果是在2011年1月1日以前拿到的伤残等级，那十级伤残有六个月本人工资的一次性伤残补助金（以后则有七个月，具体你可以看看工伤保险条例）。
不管你是什么原因被开除，如果十级工伤当时未曾领取过“两金”（一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，这两项有地区差别），那这回被公司开除，你还可以有这“两金”的补助赔偿。
如果属于你自身原因被公司按劳动法律法规开除且程序合法、适用法律适格的话，就公司与你解除无固定期限劳动合同而言，公司可以不支付任何赔偿的。
也就是说，不管什么原因被开除，只要你十级工伤当时未曾领取过“两金”，这一次一定能得到补偿的。
个人观点，供参考。

工伤的话六七万，如果不是合法解除合同需要赔偿双倍经济补偿金，也就是十二个月工资

找个律师咨询一下吧