只要是单位职工，签订劳动合同，或者属于劳动关系，因为工作受伤，就可以认定工伤享受工伤待遇，赔偿是按照伤残等级赔偿
只要是在上班的时候受的伤都是工伤，不论上班时间的长短。处理方式可以劳资双方协商解决。如果协商不成，可以诉诸法律，由劳动部门的仲裁委员会或者向法院提起告诉
应该不给予赔偿
