不合法，因为我国劳动法明确规定企业不许招收未成年人劳动，我国的成年人是指年满18周岁，招聘未满15周岁的劳动者当然不合法
1: 劳动者未成年，最小也要有16周岁。
2：劳动法规定，不得向劳动都收取压金，和扣
压证件。
3：劳动法规定，最长适应期为6个月。
4：如不能胜任工作，可调到其他岗位，如还不
能胜任，用人单位可以辞退，但须支会经济
补偿金。
急，请各位大侠指点，本人先谢过了
都不合法,为什么?<劳动法>不允许啊,呵呵
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