简历背景调查

一要看具体岗位，一般而言如果是财务、审计、人事之类诚信要求比较高的岗位，一般是会调查的。其它一些岗位则要求不太高。
二要看公司规模。一般大公司运作比较正规，做背景调查的可能性大，小公司一般不会。
三要看工作地点。一般同城的调查可能性大，异地的可能性小。
社保问题很简单，你就说深圳没有开户，不用转，直接在上海开户就行了。

P.S 总经理助理范围很广，有的公司的总经理助理辅佐总经理，职位仅低于副总经理，算公司高层，这样的岗位背景调查的可能性比较大。也有的公司的这个岗位只是帮助总经理做一些杂事，相当于秘书，算基层或小中层岗位，这时背景调查的可能性比较小了。

一般的公司对基层岗位是不太会进行背调的，除非大公司进行全员背调，或者对一些核心的岗位进行背调，比如管理层、财务、会计、法务等岗位会进行背调。
如果真的进行背景调查，简历注水，夸大工作时间是会被查出来的，不建议合并工作履历。

首先一般人事部的人是不会打电话去调查的。除非是国营大企业。
如果你的户口在上海，那你转社保很方便的，只要去趟你上海户口所在地的街道办事处办个手续就可以了。

谁的简历里没有水分？放心吧，公司基本上不会去查的，人事部门根本没有那个心思去查。况且即使去查，你原来单位的人事部员工也不会配合他们的。
现在四六级人家都不怎么查，还去查你什么简历！！吃饱了撑得。

不会的，
不一定得转