没有签劳动合同被解雇了经济补偿办法还有效吗？如果是我自己辞职呢？

1、如果你属于劳务派遣，去劳动局追究劳务派遣的公司责任。
2、只要你证明是这家公司派遣，就可以要求公司承担赔偿责任 。
3、你可以以公司未与你签劳动合同辞职要求经济补偿，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金。
4、没有签合同你可以得到双倍工资补偿，没有保险你可以要求公司补交。
5、没有签劳动合同，根据《劳动合同法》自己辞职也可要求以上经济补偿。

广东胡律师：

1、你可以以公司未与你签劳动合同辞职要求经济补偿，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金；

2、没有签合同你可以得到双倍工资补偿，没有保险你可以要求公司补，这些都是《劳动法》保护你的范围；

3、你属于劳务派遣，去劳动局追究你就职的公司责任。

1、没有劳动合同并部证明不存在劳动关系，只要你证明在公司工作，就可要求公司承担赔偿责任。
2、你没有签合同你可以要求得到双倍工资补偿 。
3、你应该追究任职公司的法律责任。

只要你证明在这家公司工作，就可以要求公司承担赔偿责任

你可以以公司没有缴纳保险要求解除劳动合同，这种情况下仍然可以要求经济赔偿

如果仅仅是委托聘请，那你可以要求现在供职的单位承担责任