可能目标不一样吧，应该是：
具备怎样的基础。。。通常会通过答卷来体现。
有哪些经验。。看简历，并了解一些项目背景。
你的开发角色。。了解你在项目开发中所负责的工作。
框架。。如果用人单位使用了哪些框架，一般会问问你对框架的理解。
其他。。完全看你的表现了，通常关注思路是否清晰，是否具备基本的表达能力。
人品。。我一般面试会问在上一家公司工作情况，以及辞职的原因，这很重要的。
我平时是遇到的情况是这样的：
假设你简历里面写了OA这个项目，用到什么SSH技术。
那么他会问你：该系统是干什么用的？让你描述一下所用到的技术Struts+Spring+Hibernate各自的特点？你在系统中负责哪一个部分？该系统有没有比较突出的地方？
不过上面的问题只限于面试程序员的时候
我的感觉是面试官会问你的实现方法，为什么不用另外一种实现方法，你所使用的实现方法的优势是什么
然后会顺带问到项目的大小，涉及的成员，有无成果，论文发表等等。
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