先当听众.....让你能完全把握住的时候,提出矛盾的核心问题,要求领导重新讨论...
说明你很受领导们的重视。让他们去别掺或，他们也是对事不对人的。工作方法就是大家讨论出来的，讨论积极了难免有争论啊！
为了工作吵架 本身没什么事 他们自己心里都明白 你自己别往心里去就行 好好工作吧！！
放一个响屁缓解紧张气氛
劝架
