与公司签订两年劳动合同，合同未到期被辞退，再找工作会有影响吗？

　　与公司签订两年劳动合同，合同未到期被辞退，再找工作影响不大。

　　部分公司可能会要求求职者提供离职证明或者说明离职原因，可以灵活处理：
　　1.离职证明在搬家时掉了；
　　2.非能力因素，如离家远，回家结婚等;
　　3.求职者需要信心十足，回答时不要闪烁其词，让面试官怀疑;
　　4.求职者也可以和原单位的直属领导或者部门负责人打好招呼，如果有面试单位电话调查时可以给你说一些好话。
　　5.面试单位往往更重视的是求职者的工作经验、工作技能和沟通能力，其他的内容只是略微提及。

照你的说法，应该是公司每天的工作时间很长是吗？如果超过法定工作时间而没有支付加班工资或者违法要求加班的，那你可以自己提出解除合同，并要求支付经济补偿金；
如果是单位辞退你，那你也可以得到经济补偿金，如果有加班还可以要求加班工资。
对今后的工作不会有影响。北京王律师

可以解除 劳动合同法 第三十七条 规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

那果是被公司辞退的 对以后找工作是没什么影响的 即使你单位在当地劳动合障部门进行了网络招录用人员备案 在你辞退后也只是进行简单的人员删剪操作 不会对你有什么影响的

首先看单位的工作时间是否合法 一周不能超过 48小时
再次辞职书必须30天提前交
第三，公司辞退你要给你经济补偿