法律依据
一.<劳动法>第15条规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人.
二.<劳动法>第58条第2款规定:未成年工是指满16周岁未满18周岁的劳动者
三.<民法通则>11条第2款规定
16周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人
四.<宪法>规定劳动权是指有劳动能力的公民有获得劳动并按并按劳动数量和质量获得报酬的权利
评:你的兼职只要是你力所能及的在征得监护人同意后法律上是允许的.
只要双方愿意，且监护人愿意，应该就没问题。《劳动法》《未成年人保护法》《仲裁法》等相关法律，都有一个前提原则，既是当事双发如果有双方自愿的情节，且没有触犯刑事法律的情节，均可请求不予法律干预。
应该可以吧 我暑假都有去发传单 这也算是兼职吧
15岁不能哦，估计你还在读初中吧。九年义务教育都还没完成。小心《未成年保护法》，家长的意愿是不会受法律保护的
可以，但是要满16岁
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