本人休病假10天可以用加班抵吗?直接休病假和用加班抵对个人来说哪个更划算

根据工资发放规定来，，每个员工生病都有一个医疗期，法律规定的医疗期间单位还应该支付病假工资的
而加班也是有加班工资，平时加班是发放不低于1.5倍的工资，周末加班是不低于两倍的加班工资，法定节假日是不低于三倍的加班工资。
从金额计算来看，休假用加班对等时间抵扣是不合算的。
另外看单位的规章制度，是否会影响到全勤奖等一些绩效考核的工资，这个是要看单位的规定

本人休病假10天可以用加班抵吗?直接休病假和用加班抵对个人来说哪个更划算？
看你公司考勤制度具体如何规定的
一般双休日加班是可以用来冲抵病事假的
划算与否也得看你公司考勤制度具体如何规定

休病假是有病假待遇的，为什么要和加班抵呢？如果是事假是没有收入的，可以考虑和你曾经的加班而未支付加班工资的天数进行抵销

就像十天可以用加班抵吗？直接休假和用电交班电话，电话跟人家说，哪个更划算？说真话，这是两码事的，两码事情，所以说这个可能提不了，因为修加班的话是微信的存在，有的事情这样去的话，到时候别说逢年过节加班，有加班会，难道你家待会儿不要了吗？所以说，既然你今天休假十天了，那就取消了呗，就是每年都该有的，为什么不行呢？再说现在休假都是在新学校，也不会扣你多少什么东西啊？