劳动者去上班，公司没有说3个月试用期，发工资时，老板说有3个月的试用期，那么签订劳动合同的，是合法的。没有签订劳动合同的，反映到就业局解决。
根据劳动法，签订合同是有试用期的，如果没有提醒你，那就默认两个月的试用期，而不是三个月的试用期
要看合同中是怎样约定的，如果没有签订劳动合同，超过一个月，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
需要看所签订的劳动合同是否有相关规定。
