公司由于经营管理方面出现问题，与员工商量降薪，作为劳动者，如果与公司没有谈妥，想要离职，应该按照公司的规定，办理离职手续，并找单位财务人员结算完自己应得的工资后，方可离职。
如果员工没有办理离职手续，不假不到，公司会按照相关规定，记为旷工，我们都知道，旷工是会被扣工资的，因此，对于普通员工来说，这是非常不理智的行为。
公司降薪得老是什么原因，如果是公司有困难过自己能力不行这个可以理解，但如果是无缘无故的降薪你可以拿着劳动合同去相关部门投诉。
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