应该从小信到大信，经由考验来逐渐增加对员工的信任度；从零开始等于宣判员工死刑，表示完全不信任他 又何必用他呢？ 来自职Q用户：罗女士没有！员工就是员工，永远不是企业的主人。 来自职Q用户：Honest刘
