劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系属于非法解除劳动关系，用人单位需要提供劳动者不符合试用期条件的证据，否则劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，以可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位非法解除劳动关系，要求用人单位支付赔偿金（一个月的工资）。用人单位正常支付劳动者三天的工资。
是的
