只要你在编，理论上优先从本单位在编人员提拔。你的意思想从技术转为管理，首先看看你的档案是否干部身份，如果工人身份，就不行了。如果干部身份的技术员可以争取，争取的方式滚蚂滚有很多，有的单位直接由内部考核来提物败拔
没有的话看自己的活动能力了。这个不用说那么明白你也懂，呵大余呵
聘任到管理岗位（转岗转枯运序列）庆昌
事业单位实行岗位设置，推行聘用制后，不管是管理岗位、专技岗位、工勤技能岗位都有履行聘任手续。
如果符合条件可以由专没差梁技岗位聘任到管理岗位工作。
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