业务员提成怎么算?

是这样的，业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看你从事的行业了，你的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少！
一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据你的业绩的好坏而定，业绩越多，提成的点就相应越高
为了让你更明白我的回答，我可以给你举个例子：比如我们现在的工资是这样计算的，底薪800元+10%的提成，任务是每个月10000元，如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如，我这个月销售了12000元，那么我的公司就是800+2400=3200元，奖金根据每个公司的规定另算，比如我们公司是每个月的前三名，第一名讲200元，第二名奖100，第三名奖50元

问题是：你这里规定的35%是营业额的35%还是毛利的35%，如果是营业额，那你还要查一下你的营业额是多少，如果指的是毛利，那么，计算公式是工资＝1200+（20000*35%）＝8200元

提成就是签订合同后给你的5%的提成，要讲清楚是总合同的提成还是利润的提成。
2、不管是新客户还是老客户只要是你联系的才是你的业务，才有你的已成。
3、要是你联系的以后直接和场子联系，没有经过你就没有你的提成。
4、没什么主意的了，就是你接到一个单子给你算一次提成。

业务员提成是按给单位创造的不含税利润为整体，从这里面分成算的。如果通过497元的东西给单位创造了50元的利润，则分成要看单位的规定，比如10%提成，那么你就能拿到5元

业务员提成怎可以作为销售费用入账，但个人所得应纳入代扣代缴个人所得税范畴。