恩，这个是保险的话题，就说一下吧 首先公司会给员工上待遇好的社会保险，包括养老，医疗，工商，失业，生育险等 然后就是住房公积金 之后还给员工发放企业年金，奖金，每年两次旅游度假，节假日礼品，代金卷， 然后就是车补助，饭补，电话报销，加上每月固定的报销费用，好的国企一般都这样。
你这样说很模糊啦，好的公司的，薪资福利待遇都是走在行业的前面的。起码的法定节假日，公休，还有其他基本符合法律法规的。
