属龙在的人2009年运程1988年10月1号出生

属龙在的人2009年流年(1988年10月1号出生)
2024-12-22 01:12:04
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回答1:

生肖属龙(辰)的牛年运程:

生肖属龙的人,今年运势暖昧,似是而非,故此必须提高警惕,慎防突然而来的暴风雨,以免猝不及防而惨被淘汰。最需要注意的,是小人心提防小人,慎防堕入圈套中,以致身败名裂。事业方面,属龙的人今年劳碌奔波,但很可能被人掠夺成果,若不懂得保护自己,很可能徒劳无功。若有矛盾冲突,尽可能以柔制刚,千万不可针锋相对,以免两败俱伤。财运方面,属龙的人今年财运差强人意,会有很多意想不到的额外开销,慎防入不敷支;此外,尽量避免借贷,以免泥足深陷而后患无穷。健康方面,属龙的人今年肺肝易出问题,必须小心保养,秋冬记紧饱饭加衣,慎防感染风寒。感情方面,属龙的人今年感情纠缠不清,欲断难断,慎防因儿女私情而耽误了大好前程。

属龙的青少年:

今年学习情绪易受到别人影响,故此必须远离损友,以免学习分心而成绩大幅倒退。今年易与同学朋友争拗冲突,切勿针锋相对,以免两败俱伤。今年健康欠佳,必须密切注意呼吸系统的保护条理,慎防肺肝受损。

属龙的妇女:

今年易犯小人,故此必须懂得保护自己,以免成为牺牲品。今年家庭支出颇多,很可能入不敷支,并需慎防感染风寒。属龙的少女,今年感情复杂多变,以致情绪波动甚大;但必须公私分明,切勿因而耽误公事。

事业:

属龙的人今年运势暖昧,晦气弥漫,故此工作进展迟缓;劳碌奔波,但往往徒劳无功。而且今年易犯小人,切勿针锋相对,以免两败俱伤。今年工作进展较多阻滞的月份,是农历二月、三月、四月、九月及十二月,在这几个月期间必须三思而行,谋定而后动。今年工作进展较为畅顺的月份,是农历正月、七月及十一月。

财运:

属龙的人今年财运差强人意,收入虽然尚算平稳,但会有很多意想不到的开支,所以理财需格外小心,以防入不敷支。今年财运低迷的月份,是农历二月、四月、八月、九月及十二月,在这几个月期间,正财及横财具不宜憧憬。今年财运较佳的月份,是农历的正月、七月、十月及十一月,就好好把握时机以开源节流。

健康:

属龙的人今年健康状况欠佳,肝肺易出问题,必须小心保养,慎勿过劳。今年健康易出问题的月份,是农历的二月、四月、五月及九月。因有“勾绞”等凶星照命,易惹血光之灾,农历二月、六月及八月,必须密切注意安全第一,慎防意外。

感情:

属龙的人今年感情复杂多变,欲拒还迎,欲断难断,必须理智地处理,切勿执迷不悟,以免失魂落魄而耽误了大好前程。今年感情易出问题的月份,是农历的正月、二月、四月、六月、九月及十二月,在这几个月期间必须特别小心维系感情。

农历正月(丙寅月):
西历2009年2月4日——3月4日

◎本月运势畅顺,迎春接福
属龙的人今年运势虽然乏善足陈,但新春期间因有吉星拱照,故此正是大展鸿图的良机。工作得心应手,并获得各方支持,左右逢源。在这段期间最重要的,是尽量吸收多些与工作有关的专业知识,努力充实自己,这样才可屹立不倒。这个月财星高照,正财收入丰足,而新春小注怡情,很可能有意外收获。健康良好,但切戒暴饮暴食,以免肠胃受损。感情错纵复杂,千万不可意气用事,以免误己误人。

农历二月(丁卯月)
西历2009年3月5日——4月3日

◎本月急转直下,慎防圈套
这个月因有“贯索”凶星照命,故此运势急剧逆转,必须提高警惕,以防突然而来的暴风雨侵袭。工作进展一波三折,或甚至停滞不前。在这段期间最重要的,是切勿轻信别人,必须懂得保护自己,慎防堕入别人的圈套。财星破损,钱财易泄,切戒贪婪,以免因贪而变贫。健康易出问题,除了要小心保养之外,并需慎防解电或从高处堕入受伤。感情若即若离,却又难舍难分,切勿因一时之气而误钻入牛角尖。

农历三月(戊辰月)
西历2009年4月4日——5月4日

◎本月暗涌潜伏,紧守岗位
这个月的运势略有起色,但暴风雨过后仍有余波未了,故此切勿掉以轻心。工作压力仍在,人事纷争又此起彼落,疲于应付。在这段期间最重要的,是暂时需按兵不动,紧守岗位,先求不败,然后再除图后计。千万不可轻举妄动。感情出现转机,但倘若缺乏沟通谅解,死结依然未可解除。健康大有起色,应保持良好的生活习惯,财尚可,但横财则切勿强求。

农历四月(己巳月)
西历2009年5月5日——6月4日

◎这个月因有众多凶星混杂在命宫中,故此运势风狂雨暴,不如意事将接连而来,必须先有心理准备,以免猝不及防而临时手足无措。劳碌奔波,压力沉重,但很可能劳而无功。在这段期间最重要的,是要忍辱负重,面对种种挑剔指责,切勿随动气而以牙还牙,以免小不忍而乱大谋。财星破损,很可能破财挡灾。肝肺易出问题,必须小心保养,千万不可等闲视之。感情出现裂痕,需及早小心维系修补。

农历五月(庚午月)
西历2009年6月5日——7月6日

◎本月欲速不达,切戒急进
这个月的运势平稳有余,但突破不足;但比较上个月已算大有起色。工作虽似略有进展,只可惜进展有限。在这段期间最重要的,是要培养耐心,需知道成功之路并不是一蹴即就的。在时机尚未成熟之前,必须耐心等待,养精蓄锐,务求一击即中。财运平淡,乏善可陈,幸而若能小心理财,经济尚不会出现问题。辛勤工作之余,必须有充足休息,慎防工作过劳而积劳成疾。公私分明,切勿因儿女私情而误了大好前程。

农历六月(辛未月):
公历2009年7月7日——8月6日

◎本月镜花水月,难以捉摸
这个月的运势反覆向好,但仍有些拖泥带水之势,工作进展往往节外生枝,未能一气呵成。很可能有些机会降临,但切勿高兴过早。在这段期间最重要的,是首先要做好原来的工作,需心无旁鹜才有成功之望,切勿分心去兼顾一些尚未成熟的项目。虽然不断有异性出现在身边,但可惜有如镜花水月,可望而不可及,难以捉摸。财运似是而非,幸而月尾将出现转机。健康虽有起色,但需慎防水险,安全第一。

农历七月(壬申月)
西历2009年8月7日——9月6日

◎本月以柔制刚,事半功倍
这个月的运势畅顺,有如秋风吹爽,气象焕然一新。工作方面大有进展,若能全力以赴,很可能有意外收获,但仍会受人事纷争困扰。在这期间最重要的,是要懂得以柔制刚,以退为进,肯退让一步即可海阔天空,事半功倍。财运大有起色,投资有利可图,横财亦不俗,但月尾则变得沉浮反覆,切勿沉迷不肯收手。健康良好,但戒之在门,以免因争执打门而受伤。感情较为稳定,但切忌隐瞒欺骗。

农历八月(癸酉月)
西历2009年9月7日——10月7日

◎本月钱财易泄,慎防侵吞
这个月的运势一泻千里,不如意事将接踵而来,必须站稳脚跟,切勿轻举妄动,以免一失足便根基动摇。工作方面诸多变卦,所以在洽谈期间以及签约之时必须格外小心谨慎,慎防其中有诈。财星破损,钱财易泄。在这段期间最重要的,是理财必须特别小心,设法及时堵塞财政上的漏洞,并需防止被人侵吞财物而枉费心血。健康并无大碍,但要密切注意交通安全。这个月很可能发展一段新恋情。

农历九月(甲戌月)
西历2009年10月8日——11月6日

◎本月形势暖昧,明哲保身
这个月的运势反覆,并无多大起色,风雨晦暝,阴霾密布,形势甚不明朗。工作仍会有诸多困阻,而且又易犯小人,举步维艰。在这段期间最重要的,是远离是非,保持中立低调,明誓保身,以免成为冷战的牺牲品。财运波动甚大,投资及 的风险甚高,暂时忍手为宜,以免血本无归。健康并无多大改善,必须密切注意饮食卫生,慎防肝肺受损。这个月难与异性投缘,恋情很可能无疾而终,空留回忆。

农历十月(乙亥月):
西历2009年11月7日——12月6日

◎本月当机立断,积谷防饥
这个月的运势反覆向好,月初将会有不少阻滞;但月中开始出现转机,必须好好把握时机来收复前失。工作进展出现岐路,面临抉择。在这段期间最重要的,是要当机立断,认清形势便需尽快作出决定,犹豫不决只会自招败辱。财运转趋平稳,但仍需小心理财,切勿浪费;及早储蓄以备不时之需为宜。健康略有起色,但必须注意饱饭加衣,慎防感染风寒。切勿冷落爱侣,需要适当地表示心意以维系感情。

农历十一月(丙子月)
西历2009年12月7日——2010年1月4日

◎本月时来运转,实事求是
这个月的运势突趋畅旺,是今年难得的大展鸿图的良机,许多停滞不前的项目至此会有突破性的发展,而且会获得广泛性的支持。在这段期间里最重要的,是不要被胜利冲昏头脑,必须客观检讨自己实力,冷静分析当前及日后的形势,实事求是这样才可经得起考验。健康良好,但需戒吃生冷食物,并需慎防酒色伤身。财星高照,投资获利,但横财则不宜憧憬。感情生活多姿多彩,但切勿太沉迷而耽误了公事。

农历十二月(丁丑月)
西历2010年1月5日——2月3日

◎本月诸多是非,慎防失控
属龙的人今年运势欠佳,年尾的运势大幅滑落,诸多阻滞,必须小心戒备,以免功亏一篑而前功尽废。这个月特多口舌是非,烦不胜烦,以致工作进展亦大受影响。在这段期间里最重要的,是凡事切勿斤斤计较,愈计较愈纠缠不清,冤冤相报只会落得两败俱伤。感情方面亦是如此,倘若不能互相谅解,便干脆及早了断,拖延下去很可能失控。财星破损,及早积谷防饥为宜。健康尚可,但需慎防感染风寒。

吉凶方位:

属龙的人今年的三个生旺吉方,是东南、东北及南方;若能把睡床、工作台和沙发摆放在屋内这三个方位上,便可符合这生肖今年的风水趋吉之道,有助改善流年运程。
倘若未能如此,最少亦要把这三种最重要的家具避开西北及北方,以符合避凶之道。
以上所提出的吉凶方位,是纯以生肖属龙的人来计算,而与其它生肖无关,请勿混淆。

吉凶颜色:

属龙的人今年的生旺颜色是棕、红及 ;若能利用这些颜色来布置房间或穿衣服,这会对改善流年运程将大有帮助。属龙的人今年忌绿色及黑色,最好能尽量避免使用。

吉数:

属龙的人今年的生旺数字是4及6。

回答2:

这里有详细的紫微命盘分析:
包含 [命格总格局分析、六吉星分析、六煞星分析、星群分析、工作能力分析]
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