一般比应届的工资高一点，因为他们有工作经验。但是如果岗位跟应届一样，那么就按岗位工资。
很简单的原则:同岗同酬.还有一种情况,如果单位觉得有本科后工作经历的员工更重要，那可能会把他安排到不同的岗位,并定不同的工资级别,以体现和应届毕业生的区别.
