你可能是向企业要赔偿，或补偿，人家不给又让你回去上班。现在的企业很多都这样不给书面辞退证明。企业有错在先，你可以拒绝。你的收集证据，将来到仲裁，是要讲证的。
如果你有证据证明企业曾与你解除劳动合同，你可以要求企业先行赔偿你后再考虑要不要重新上班，新的服务时间从第二次工作开始算。如果你没证据证明企业曾与你解除劳动合同，那你没啥赔偿可以争取了，只要考虑一下要不要再干就成了。
不想上就做啊，此处不留爷，自有养爷处。
兄弟，潇洒一点
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