社保缴费工资标准

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）

　　社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。
　　社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。

　　职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）
　　社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。
　　单位缴费标准：
　　1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）
　　2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）
　　个人缴费标准：
　　1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户
　　2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）

　　社保享受必要的2个条件：
　　1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。
　　2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。
　　满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障

　　领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取
　　统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）
　　个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。
　　那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

大连市上个年度在岗职工的平均工资是2353元(07年7月——08年6月),本年度的还没公布（08年7月——09年6月）,要等到09年6月底才能公布。社平工资是按这个年度执行的，不是自然年度。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。