你这个完全可以要求解除合同，要求经济补偿。首先确定你负伤后，你在这个岗位已经完全不胜任了。就是普通的轻微伤，哪怕就是骨折。突然要求调岗的话，那就是无理取闹。看你的伤有多重了，如果确实影响现在的工作，自己完全不胜任的，那只能调岗，如果公司不给调的话，那可以申请劳动仲裁，要求赔偿你的经济损失。并且解除劳动合同，并茄按劳动法赔偿你的经济损失以及伤残鉴定赔偿的标准一次性给付的。
