请问企业可以强制安排周一到周五休息吗？这属于违反劳动法吗，当然不违法。只要在面试的时候告知你就可以了。可以安排你什么时候休息的，不违法。
应保证一周工作时间不超过法定规定，延长时间给加班费，不应违返劳动法。
什么企业呢是销售岗位吗一般企业有专门的法律顾问他们肯定早就有理由的周六周天是双倍工资的但你的工资架构你清楚吗你肯定不清楚就算你们人事行政也不一定清楚的
