1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。 2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。 德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养； 能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力； 勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神； 绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 3、考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。 4、考核结果：分合格和不合格。
