我的劳动合同快到期了，公司也没有找我续签，能直接走人吗

　　可以的，劳动合同期限届满。劳动合同终止，但是最好要做好离职手续。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

根据劳动合同法第四十四条规定，合同到期时，劳动合同终止。 如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金（不是赔偿金）。补偿金的给付标准按劳动合同法第四十七条规定。 如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据是劳动合同法第四十六条第（五）项。

所以你合同到期以后，按照离职流程走完就可以离职了，一般提前一个月与用工单位提出辞职。
辞职而已，人家不会为难你的，直接走人是不负责的表现，至少要把工作交接掉，而且如果你没有办理好离职手续和工作交接，公司可以以未完成工作交接为由不清算你工资的，最后还是你不合算，离职不是大事，好聚好散嘛。

你可以做出书面说明，交代合同到期不续签合同，而且要求公司支付经济补偿，不然，带上劳动合同，反映到劳动局解决。