公司辞退员工，补偿金怎么算？

2025-02-23 05:17:08

推荐回答（5个）

回答1：

如果因用人单位的原因造成辞职的话，可以要求用人单位支付经济补偿金，补偿金按照工作年限，每满一年支付一个月的工资，像你这工作了八个月可以要求支付一个月工资作为补偿

回答2：

劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限标准来计算。

回答3：

你好，要看是否有影响劳动合同履行的调岗降薪行为，如果有的话属于公司违法解除，可以要求经济补偿一个月工资。

回答4：

要看是否有影响劳动合同履行的调岗降薪行为，如果有的话属于公司违法解除，可以要求经济补偿一个月工资。

回答5：

你写了离职申请就自已辞职，没有补偿，你要写不同意调岗通知，然后协商解除有经济补偿金。