有谁知道保险公司组训面试的内容啊? 我是去新华保险公司~~~~

面试什么不重要，不可思义的是什么人都有可能通过。
因为保险难做，保险却是缺少人才。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
还有需要注意的是:业务工作是跟销售业绩挂沟，而保险公司的底薪，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高的福利，都是纸上谈兵，均不存在的。

提醒一下：保险公司招聘信息可能是假的！寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，储备经理，业务专员等！但是最终都是跑业务！

保险公司的面试你什么都不用想，都是直接就招聘进去的 0门槛，只有你不想去的，没有你去不了的

一般传销的人，都很自信，自信得别人都不信。
建议你不要去，很恐怖的，那地方，我呆了一周就离开了，天天洗脑，烦都烦死你。

你要面试的话
你就要准备好了。不过你先要知道是新华组训的那个地方的组训，新华组训有全国的和各省的，一般全国的是难进去的了，面试相当严格，一般全国的都是新华各省市的分公司的老总提名的人员才有资格参加全国的组训，我看你的估计是省级的组训。
全国的组训就需要三次面试，一是分公司的面试，二是总公司的视频面试，三是去北京的总公司面试。
省级的话就很简单需要分公司培训部和人力资源部一起面试就好。
一般是三分钟自我介绍，抽题目即兴演讲三分钟，还有会问下相关的问题。这是省级的题目。
全国的话必须，笔试和面试，需要讲PPT。