公司给员工上保险时社保的要合同吗

让带这些是证明你们是正规的一个单位.

是开户,不是看护.

因为你们要把钱,存入银行,社保通过银行把保险的钱划走.

所以,你们要有存钱的户头,并且让社保知道这个户头.

补充:
从头到尾都不用劳动合同.

社保之前先办理招工登记，不然单位没法为员工交。
本地户口员工才能交社保，或者像上海这样，办理居住证的外来人员才能上社保，没居住证的外来人员交综合保险，是三险。
社保都是五险的。
社保和劳动合同无关。
建议你上本地的劳动和社会保障局网站认真查询相关政策、细则，做人事要自己多做点知识武装哦~

上海的社保手续：
单位先做社保登记、个人社保登记——领缴费卡。然后就等每个月初，社保局会把账单寄过来，只要按时把钱打到那张缴费卡里就可以了。

1、公司给员工办理社保不需要提供劳动合同。

2、带营业执照等证件和公章这是规定。

3、是银行开户证明。

我晕！一看你们公司就是刚成立了！并且还找了一个不懂人事的做人事，或者是老板亲自做人事。社保说的很对！你照办就是啦！不明白的话去劳动局咨询一下吧！

当然是银行开户证明啦，他的普通话讲得不准吧。劳动合同就不用了。

签了合同必须给你交纳社保，不交的话有专门的部门会来找公司的麻烦！你如果协议不缴纳，估计也不行，万一你哪天以此起诉公司，公司要赔钱受罚的！试用期一般都不给你缴纳社保，因为不知道你是否在这里工作下去。