辞职时间，公司提早辞退员工

　　员工辞职，公司可以提前解除合同。
　　《劳动合同法》第三十七条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。在用人单位没有法定过错情形下，提前30天书面通知可以解除合同，无需用人单位同意，是法律赋予劳动者的合同单方解除权。但因为劳动者单方解除合同，势必造成用人单位的一定损害，而用人单位又没有法定过错，因此法律要求劳动者提前30天书面通知，让用人单位安排人员接替工作，避免和 减少损失的发生。30天未满，劳动者不能提前离职，但用人单位可以提前解除合同，让劳动者离职。

劳动法虽然规定是说要提前一个月提出辞职申请，但是这并不代表就一定要满一个月之后再与你办理辞职手续。
劳动法中还有一条规定，只要劳动者提交了辞职报告，经双方协商一致，用人单位可以立即解除劳动合同。你现在的情况是，你自己提出的辞职申请，你们公司又同意你辞职，所以可以立即就解除劳动合同。也就是说，只要你提交了辞职申请，公司随时都可以和你解除劳动合同，不一定要等到一个月。公司的做法没有错。

你已经提出辞职了，公司就存在一个什么时候批准的问题，虽然公司以前有规定要2个月，但公司也可以随时批准，公司让你3月20日走，是没有任何问题的。

公司只是同意你的辞职，不存在违法与补偿你的问题。

只要在一个月之内同意你辞职就不违法 至于其它的是公司内部规定 并不违法

你啊，不应该这样呢？只要你提上了辞职报告，告诉什么时候都能走的，不用道5月11号了，如果公司裁人的话，就要道5月11号了，如果提前了没见有一个月的补偿，